Уважаемые коллеги!

Министерство труда и социальной защиты Тульской области (далее — Министерство) информирует, что в целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Тульской области Главный государственный санитарный врач по Тульской области обязал руководителей организаций, предприятий, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в определенных сферах, обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не менее 80% от общей численности работников, в том числе организовать до 15.11.2021 г. проведение профилактических прививок первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной, до 07.12.2021 г. — вторым компонентом вакцины.

Работодатели Тульской области обеспечивают перевод не менее 30% работников из числа руководителей, специалистов и других служащих на дистанционный режим работы с размещением информации в личном кабинете работодателя информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).

Работодателям Тульской области рекомендовано:

— с учётом характера работы обеспечить в соответствии с трудовым законодательством перевод на дистанционный режим работы:

 • работников, привившихся первым компонентом вакцины против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2;

 • невакцинированных против COVID-19 работников в возрасте 60 лет и старше, работников, имеющих хронические заболевания;

 • работников в возрасте 60 лет и старше, работников, имеющих хронические заболевания, в течение 4 недель для вакцинации против COVID-19 (в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета, а также беременных женщин;

— с учётом характера работы установить режим гибкого рабочего времени;

— освободить работников, проходящих вакцинацию против COVID-19, от работы на 2 дня с сохранением заработной платы;

— обеспечить охват вакцинацией для профилактики новой коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом COVID-19, работников организации на уровне 80%;

— обеспечить работников средствами индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы и иные средства защиты органов дыхания) в количестве, необходимом работникам для следования к месту работы и обратно, и с соблюдением установленных требований;

— предусмотреть механизмы поощрения работников, прошедших вакцинацию против COVID-19.

Учитывая изложенное, обращаем внимание на активизацию разъяснительной работы в трудовых коллективах о необходимости вакцинации против COVID-19, продолжение (расширение) сложившейся практики стимулирования работников к вакцинации против COVID-19 (предоставления отгула или дополнительного дня к отпуску, премирования сотрудников и применения иных форм поощрения), а также предоставление работникам, проходящим вакцинацию, освобождения от работы на 2 дня с сохранением заработной платы.

Приложение: Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха (скачать документ в формате PDF).

Заместитель министра — директор департамента труда и занятости населения министерства
труда и социальной защиты Тульской области                                                                                                                                                      С.М. Ильюшина